企業(yè)文化
一、企業(yè)愿景：客戶滿意
二、企業(yè)宗旨：優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，做最誠(chéng)信的服務(wù)
三、發(fā)展目標(biāo)：做大做強(qiáng)
四、企業(yè)精神：“團(tuán)結(jié)拼博、仁愛奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新。”
闡釋：
“團(tuán)結(jié)”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想，通過溝通、協(xié)調(diào)、合作、營(yíng)造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心，步調(diào)一致的局面。
“拼博”在工作中一定要準(zhǔn)確、高效，在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長(zhǎng)城非好漢”的豪邁情懷，要有“不低頭，不認(rèn)輸，擦干淚，堅(jiān)持住”的英雄氣概，在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上，鼓勵(lì)適度超前，反對(duì)糜費(fèi)浮夸。
“仁愛”人有“人性”，企業(yè)是由人組成的自然也就具備人的本性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪？其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本”“人性化管理”，通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的尊重、幫助和愛護(hù)，使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是企業(yè)最大的財(cái)富。
“奉獻(xiàn)”以人為本就是在一定的條件下最大限度的保障每一位員工的利益，前提是存在這樣的“一定條件”，這個(gè)條件不是與生俱來的。是靠企業(yè)的第一位員工創(chuàng)造出來的。每個(gè)人都必須努力（工作）為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和力量，來創(chuàng)造這個(gè)條件，以此確保每個(gè)人都能享受到最大的利益。
“開拓創(chuàng)新”開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，通過開展廣泛的活動(dòng)和員工合理化建議，實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新，通過管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，通過對(duì)外的廣泛交流與合作，實(shí)現(xiàn)合作共贏。
